経験を生かせる！ドットライフ船堀で新たな看護師の一歩を踏み出しませんか？
臨床経験者歓迎！安心して働ける環境が整っています
ドットライフ船堀では、訪問看護の分野で新しいスタートを切りたい看護師の皆様を積極的に募集しています。臨床経験を生かして働けるよう、丁寧な研修とサポート体制が整っています。チーム一丸となり、利用者様の健康と生活を支えるやりがいのある仕事を一緒に始めましょう。これから看護師として成長したい方にとって、最適な環境がここにあります。
充実した働き方をサポートする正社員雇用
正社員として安定した雇用で働けることも、ドットライフ船堀の魅力の一つです。忙しい日々の中でも、充実したキャリアを築けるようなサポート体制を整備しています。また勤務地は東京都江戸川区船堀に位置し、アクセスも良好です。地域に根ざしたケアを通じて利用者様の日常生活を支えることができる職場で、あなたのスキルを活かしませんか？
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
