千葉市で新たなキャリアをスタート！未経験者歓迎の障がい者支援のお仕事
心温まるサポートを提供！未経験でも安心の研修制度が充実
株式会社ドットラインが運営する「ドットホーム さつきが丘Ⅱ」では、生活支援員・世話人・就労支援員として働く仲間を募集しています。未経験の方でも安心してスタートできるよう、丁寧な研修制度が整っており、仲間と共に成長できる環境です。また、職場はアットホームな雰囲気で、スタッフ同士のコミュニケーションが活発。チームワークを大切にしながら、障がいを持つ方々の生活をサポートし、感謝の気持ちを日々感じることができる魅力的な職場です。
アクセス良好！千葉市内の好立地で快適な通勤が可能
勤務地は千葉県千葉市花見川区さつきが丘。駅から徒歩圏内に位置するため、毎日の通勤も快適です。市内中心部からのアクセスも良好で、お仕事後のプライベートも充実できます。障がい者支援の仕事に興味がある方、地域社会に貢献したい方、ぜひ私たちと一緒に新しい一歩を踏み出してみませんか？あなたの温かさと思いやりを、ぜひこの職場で活かしてください。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
