| 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 早番 |
7:30～ 16:30 |
60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
| 日勤 |
9:00～ 18:00 |
60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
| 日勤 |
10:00～ 19:00 |
60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
| 夜勤 |
16:00～ 翌10:00 |
180分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
グループホーム わきたの里の求人概要
グループホーム わきたの里の仕事内容
社会福祉法人 若宮会が運営するグループホーム わきたの里は、認知症の入所者さまがその人らしい毎日を過ごせるように、アットホームな雰囲気を大切にした環境の中で、心と心が通い合うサポートを行っている入居型の施設です。こちらでは、入所者さまの個性や生活リズムを尊重し、ご家族のように寄り添う生活支援をともに行っていただける介護職を探しています。具体的には、入所者さまの食事や入浴の介助、おむつ交換などをお任せします。介護のお仕事がはじめての方のご応募も受け付けていますので、今後さらなる需要が見込まれる業界でイチから実務に携われます。
社会保険完備、退職金制度があり、腰を落ち着けて働ける正社員としてお迎えします。ライフステージが変化しても、育児休暇や介護休暇などの取得実績があるため、働き続けやすい環境です。
グループホーム わきたの里の応募条件、資格・経験
| 有資格者 歓迎 |
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） |
|---|---|
| 年齢 | 61歳以下 （年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号）） |
| 試用期間 |
あり
3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし |
グループホーム わきたの里の給与・手当
| 給与 |
月給 162,600 〜 196,000 円 |
|
|---|---|---|
| 基本給 | 149,600 〜 181,000 円 | |
| 手当 | 通勤手当 |
実費（上限あり）
通勤手当月額 16,100 円 |
| 業務手当 | 5,000 円 | |
| 処遇改善手当 | 3,000 円 〜 5,000 円 | |
| 処遇支援手当 | 5,000 円 | |
| 夜勤手当 | 5,000円/回 | |
| 介護職員処遇改善加算1 | ||
| 介護職員等特定処遇改善加算2 | 年2回支給：合計約200,000～400,000円（前年度実績） | |
| 賞与 | 年2回 合計 4ヶ月分 | |
グループホーム わきたの里の就業形態
| シフト |
①
7:30〜16:30
（休憩60分）
② 9:00〜18:00 （休憩60分） ③ 10:00〜19:00 （休憩60分） ④ 16:00〜10:00 （休憩180分） |
|---|---|
| 残業時間 | 月平均2時間 |
| 休日 | 週休2日 |
|---|---|
| 休暇 | 産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休暇 |
| 年間休日 | 107日 |
| 6ヵ月経過 後の年次 有給日数 |
10日 |
| 退職金制度 | 退職金あり 勤続1年以上 |
|---|---|
| 転勤 | なし |
| 定年制度 | あり 63歳 |
| 再雇用制度 | 再雇用あり 65歳まで |
