ドットライフ船橋で新しいキャリアを始めませんか？
安心して働ける環境を提供します
ドットライフ船橋では、看護師の資格をお持ちの方を対象に、安心して働けるサポート体制を整えています。訪問看護の現場では、利用者様一人ひとりと向き合うことができるため、心温まる介護を実現することが可能です。入職後は先輩スタッフが丁寧に指導し、あなたの成長をしっかりとバックアップします。新しいフィールドで自分の可能性を広げてみませんか？
魅力的な勤務条件でライフワークバランスを実現
契約社員としての雇用形態で、プライベートも大切にしながら働ける環境が整っています。勤務地は千葉県船橋市東船橋に位置し、アクセスも良好です。ご自身のスケジュールに柔軟に対応できるため、家庭や趣味との両立が可能です。地域に密着したサービスで、あなたのスキルを活かし、地域社会に貢献できるやりがいを感じてください。ぜひ、私たちと一緒に充実した毎日を送りましょう。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
