心温まる環境で理学療法士としてのキャリアをスタートしませんか？
未経験歓迎！スキルを磨きながら成長できる職場です
【児童発達支援・放課後等デイサービス】ドットジュニア 都町 第2教室は、理学療法士の方に向けた魅力的な職場を提供しています。当施設では、未経験の方も歓迎しており、安心して業務に取り組める環境が整っています。新しく入社される方には丁寧な研修やサポートがあり、スキルを磨きながら自信を持って業務に臨むことができます。何よりも当施設での経験は、理学療法士としてのキャリアの大きな一歩となるでしょう。
アットホームで働きやすい職場環境を提供
施設の所在地である千葉市中央区都町にて、アットホームで親しみやすい職場環境が待っています。スタッフ同士の交流が活発で、一人ひとりの意見や考えを大切にする風土が根付いています。困ったときも助け合える仲間がいるので、安心して働けること間違いなしです。また、障がいを持つ児童たちの成長を見守り、支えるというやりがい溢れる業務に携わることができ、感動や達成感を日々感じることができます。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
