あなたの成長を支える職場！ドットライフ市原八幡で言語聴覚士を募集
未経験者歓迎！安心して新しいキャリアをスタート
ドットライフ市原八幡では、訪問看護の現場で言語聴覚士として働く意欲のある方を募集しています。未経験の方でも、丁寧な指導とサポートを受けながら着実に経験を積むことができます。資格を活かして、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを行い、あなたのスキルを最大限に発揮できる環境です。地域に密着したサービスを通じて、利用者様との信頼関係を築きながら成長の喜びを感じてください。
人と人のつながりを大切にする温かい職場環境◎直行直帰可
当施設は、職員同士が支え合い、良好なチームワークを形成することで、より良いケアを提供し続けています。ドットライフ市原八幡では、あなたの意見を尊重し、共に喜びや悩みをシェアできる仲間が待っています。千葉県市原市という地域の特性を活かしながら、温かいコミュニティの一員として、人々に笑顔を届けるやりがいある仕事に挑戦しませんか？あなたの情熱が、新たな可能性を引き出します。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
--------------------------------
①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
