あなたの新しいキャリアがここに！理学療法士として輝ける場所、【児童発達支援・放課後等デイサービス】ドットジュニア 高浜教室
未経験でも安心！充実したサポートと温かみのある職場環境
千葉県千葉市美浜区高浜に位置する【児童発達支援・放課後等デイサービス】ドットジュニア 高浜教室では、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。理学療法士としての資格を活かし、子どもたちの成長を一緒にサポートしましょう。先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、初めての方でも安心してステップアップできます。日々の業務を通じて、理学療法士としてのスキルを高め、子どもたちの笑顔を実感できる職場です。
充実した交通アクセスと働きやすい職場環境であなたをお迎えします
【児童発達支援・放課後等デイサービス】ドットジュニア 高浜教室は、アクセスの良さも自慢です。千葉市美浜区の中心部に位置し、交通の便が良い立地なので、通勤が非常に便利です。また、契約社員としての勤務形態を採用しており、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。理学療法士の資格を持ち、自動車免許を有している方は、即戦力としてあなたのスキルを存分に活かせる環境が整っています。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
