未経験から始める！作業療法士としてのキャリアを築く【児童発達支援・放課後等デイサービス】ドットジュニア 幕張 第2教室
未経験歓迎！充実した研修制度で安心スタート
【児童発達支援・放課後等デイサービス】ドットジュニア 幕張 第2教室では、未経験者でも安心して働ける環境を提供しています。はじめは不安が多いかもしれませんが、ここでは経験豊富なスタッフが丁寧に指導いたします。また、定期的な研修や勉強会により、常に最新の知識と技術を学べる機会があります。これから作業療法士として成長したいと考えている方にとって、非常に魅力的な職場です。
資格を活かし、一人ひとりに寄り添う支援
作業療法士の資格をフルに活かし、子どもたち一人ひとりに寄り添った支援を行うことが可能です。障がい者支援施設ならではの専門的かつ多様な業務を経験することで、スキルアップが期待できます。子どもたちの成長を見守り、その過程に携われるやりがいのある仕事です。千葉県千葉市花見川区幕張町に位置する当教室で、あなたの力を発揮してみませんか？
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
