千葉県千葉市であなたのスキルを活かしませんか？ドットライフ土気で新たなキャリアをスタート！
未経験歓迎！あなたの成長を全力でサポートします
ドットライフ土気では、言語聴覚士としてのキャリアをスタートしたい方を募集しています。未経験でも安心して働ける環境を整えており、先輩職員による丁寧な指導を受けながら、確実にスキルを磨いていけます。成長意欲のある方を全力でバックアップし、プロフェッショナルへの道を一緒に歩んでいきます。経験がなくても、あなたの情熱とやる気があれば大歓迎です。
利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを実現
ドットライフ土気の訪問看護では、利用者様お一人おひとりに寄り添った心あるケアを大切にしています。利用者様の生活の質を向上させるためには、言語聴覚士の専門知識が不可欠です。あなたの専門性を活かし、小さな変化でも利用者様とともに喜びを感じることができる職場です。地域に密着し、利用者様の笑顔を引き出すことに一緒に挑戦してみませんか？ドットライフ土気で、あなたの力を発揮してください。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
