| 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 長日 |
7:00～ 20:00 (8h) |
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ケア21芦屋の求人概要
ケア21芦屋の仕事内容
兵庫県芦屋市業平町に位置するケア21芦屋では、訪問介護の主任として新たなキャリアを築きたい方をお待ちしています。しっかりとした研修制度を通じて、安心して業務に取り組むことができます。介護スタッフの仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。将来は管理者として、事業の運営をお任せします。地域に密着し、利用者様一人ひとりに寄り添ったサポートを提供しながら、管理職としてのスキルも自然と身につけられる魅力的なポジションです。
ケア21芦屋では、正社員としての雇用形態を提供し、安定した働き方をサポートしています。勤務地は、アクセスの良い芦屋市の中心地にあり、通勤にも便利です。職場環境はチームの仲間と支え合いながら、利用者様に笑顔と安心を届けられるアットホームな空間。新しい環境で働く不安を軽減し、安心して長く働ける環境を求める方に最適な職場です。
ケア21芦屋の応募条件、資格・経験
| 必要経験 | 実務経験5年以上（ヘルパー、サ責経験） |
|---|---|
| 資格必須 | 介護福祉士 |
| 試用期間 |
あり
3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし |
ケア21芦屋の給与・手当
| 給与 |
月給 319,700 円 〜 |
|
|---|---|---|
| 基本給 | 180,000 円 | |
| 手当 | 通勤手当 |
実費（上限あり）
通勤手当月額 50,000 円 |
| ケア手当 | 10,000 円 | |
| 特定処遇加算 | 69,600 円 | |
| 固定残業代 | 時間外労働の有無にかかわらず、23時間分の固定残業代として45,000円支給。超過分は別途支給。 | |
| 業態手当 | 5,100 円 | |
| 地域手当 | 10,000 円 | |
| 勤続加算 | 勤続3年以上：2,000円/月 | |
| 賞与 | 年2回 (業績連動) | |
ケア21芦屋の就業形態
| シフト |
①
7:00〜20:00
の内8時間
|
|---|---|
| 週所定 労働日数 |
5日 |
| 休暇 | 産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休暇、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇 |
|---|---|
| 年間休日 | 111日 |
| 6ヵ月経過 後の年次 有給日数 |
10日 |
| 退職金制度 | 退職金あり 勤続1年以上 |
|---|---|
| 転勤 | あり |
