ドットライフ花見川で安心と笑顔を届ける言語聴覚士募集
資格を活かせる絶好のチャンス！訪問看護で広がるやりがい
「ドットライフ花見川」は、地域に根ざした訪問看護サービスを提供する施設です。言語聴覚士資格をお持ちの方、あなたのスキルを活かして利用者様の生活の質を向上させてみませんか？未経験の方でも歓迎です。しっかりしたサポート体制のもと、安心して業務に取り組むことができます。コミュニケーションの難しさを抱える利用者様一人ひとりに寄り添い、その笑顔と信頼を得られる仕事に、大きなやりがいを感じることでしょう。
千葉市花見川区で働く、地域密着の訪問看護の魅力
勤務地は千葉県千葉市花見川区、地域に密着した訪問看護を行っています。ドットライフ花見川での仕事は、日々の生活に寄り添いながら利用者様に安心を届けることができる、非常に意義のあるものです。契約社員としての雇用形態なので、安定した働き方が可能ですし、地域に根差した職場での勤務は、あなた自身の生活にも新たな視点と豊かさをもたらします。心温かい仲間たちとともに、一緒に地域を支える力になりませんか？
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
--------------------------------
①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
