心温まる支援を一緒に！ドット365 小岩で働く仲間を募集します
未経験者歓迎！充実したサポート体制で安心してスタート
ドット365 小岩では、初任者研修（旧ヘルパー2級）をお持ちの方であれば、介護の経験がなくても正社員として働くことができます。経験豊富なスタッフによる手厚い研修やサポートが整っており、未経験の方でも安心して介護の現場に入れます。また、就業時間は24時間の内実働8時間の勤務となっています。訪問介護だからこそできる、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供し、あなたの優しさや思いやりを活かしてみませんか。
働きやすい環境とやりがいのある仕事で、あなたの成長を応援
東京都江戸川区南小岩に位置するドット365 小岩は、地域に密着した訪問介護施設です。利用者様の自宅に訪問し、生活のサポートを行うことで、直接「ありがとう」の声をいただけるやりがいがあります。職場はアットホームな雰囲気で、チームで協力しながら働くことができ、あなたの成長を応援する環境が整っています。地域社会に貢献しながら、人としてのスキルを磨くチャンスに溢れています。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
