千葉県千葉市の心温まる支援施設で共に働きませんか？
未経験歓迎！安心のサポート体制でサービス管理責任者として成長できる職場
『ドットホーム 浜野Ⅰ』では、未経験でも安心して働ける環境をご用意しています。入職後は、経験豊富なスタッフが親切丁寧に指導を行い、スキルアップを全面的にサポートします。また、資格を活かして即戦力として働くことで、やりがいと充実感を実感することができます。私たちと一緒に大きく成長していきませんか？
柔軟な勤務形態と地域に根ざした働きやすさ
『ドットホーム 浜野Ⅰ』は、地域に密着した働き方を推進しているため、プライベートとも両立しやすい環境を整えています。千葉県千葉市中央区浜野町という地域の中心地にあり、地域に貢献できる喜びを感じながら働くことができます。勤務地はアクセスしやすい場所に位置しており、毎日の通勤も快適です。また、契約社員としての柔軟な勤務形態で、ライフスタイルに合わせた働き方ができるのも魅力です。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
