子どもたちの未来を支えるやりがいのある仕事！理学療法士募集中！
未経験でも安心のサポート体制でスキルアップ！
【児童発達支援・放課後等デイサービス】ドットジュニア 新千葉 第2教室では、理学療法士として未経験からスタートする方をサポートする体制が整っています。子どもたちの成長を一緒に見守り、彼らが自立に向けて一歩を踏み出すためのお手伝いをするやりがいのある仕事です。当施設では、経験豊かな先輩スタッフがあなたをしっかりとバックアップし、理学療法士としての知識やスキルを一つ一つ丁寧に学べる環境を提供しています。ここでの経験は、あなたのキャリアにとって大きな財産となるでしょう。
働きやすい環境でプライベートも充実
勤務地は千葉県千葉市中央区汐見丘町にあり、静かで落ち着いた地域に位置しています。契約社員としての雇用形態でありながら、働きやすい勤務体系が整っているため、プライベートも大切にしながら無理なく仕事に専念することができます。また、周囲には公園や施設があり、子どもたちと一緒に楽しい時間を過ごせる環境が整っています。仲間とともに支え合い、日々の成長を感じながら、充実した毎日を一緒に送りましょう。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
