言語聴覚士として、利用者様の生活に寄り添いませんか？ドットライフ四街道で新たなキャリアを築こう！
未経験者歓迎！丁寧なサポート体制で安心のスタート
株式会社 ドットラインが運営するドットライフ四街道では、未経験の方でも安心して働ける職場環境を整えています。先輩の経験豊富な言語聴覚士たちがあなたの成長をしっかりとサポートし、スムーズに業務に慣れていただけるような体制を構築しています。資格を活かして新たな一歩を踏み出したい方にぴったりの職場です。
正社員として安定したキャリアを築くチャンス◎直行直帰可
ドットライフ四街道では、正社員として安定した雇用とキャリアパスを提供しています。訪問看護の現場で、利用者様の生活の質向上に貢献するやりがいのあるお仕事が待っています。千葉県四街道市大日という便利な立地で働けるのも魅力の一つ。安定した給与と福利厚生の整った環境で、自分自身のスキルを活かしつつ、地域社会に貢献してみませんか？
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
--------------------------------
①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
