理学療法士のあなた、ドットジュニア 幕張 第1教室で新たなステージを
未経験でも安心！充実したサポート体制でスキルアップを目指せます
株式会社ドットラインが運営する【児童発達支援・放課後等デイサービス】ドットジュニア 幕張 第1教室では、未経験の理学療法士でも安心して働ける環境を提供しています。先輩スタッフによる手厚いフォローや定期的な研修制度が整っており、入職後も自信を持って業務に取り組めます。子どもたち一人ひとりの笑顔と成長を実感しながら、自らの専門スキルを磨くことができる環境で、新たなキャリアをスタートしませんか。
働きやすさ抜群の契約社員雇用、家庭との両立も可能
ドットジュニア 幕張 第1教室では契約社員という雇用形態を採用し、プライベートと仕事を無理なく両立できるよう配慮しています。千葉県千葉市花見川区幕張町に位置し、地域に根ざした温かみのある施設で働きやすさを実感してください。また、未経験可での募集となっておりますので、新しい分野に挑戦したい方にも最適な環境です。地域社会に貢献しながら、自身の可能性を引き出してくれる場所をぜひ体験してください。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
--------------------------------
①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
