東京都調布市で心温かな訪問介護を提供する『ドット365調布』であなたのキャリアを築こう
未経験者歓迎！安心してスタートできる環境が整っています
『ドット365調布』は、訪問介護の現場で、初めての方でも安心して働ける環境を提供しています。介護の資格をお持ちであれば、経験がなくても大歓迎です。また、先輩スタッフによる充実した研修制度があり、実際の業務を通じて少しずつスキルを磨くことができます。自分のペースで成長し、心温まるサービスを利用者様に提供することに喜びを感じられる職場です。
有資格者優遇！スキルを活かして即戦力として活躍できます
有資格者の方には、資格を最大限に活かせる職場環境をご用意しています。公共交通機関や自転車、バイクなどでも移動ができるので自動車免許がなくても活躍できます。利用者様と関わるチャンスが広がります。また、正社員として安定した雇用形態で働くことができるため、長期的なキャリア形成を考えている方にぴったりです。就業時間は24時間の内実働8時間の勤務となっております。皆様に寄り添い、日々感謝される仕事を通じて、あなた自身も豊かな人生を築いてみませんか。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
