「理学療法士として次のステップへ！ドットライフ白井で新たな可能性を見つけよう」
チームワークを大切にする働きやすい環境でキャリアアップ
千葉県白井市に位置する「ドットライフ白井」は、訪問看護の現場で理学療法士として次のステップに進みたいあなたをお待ちしています。当施設では、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供することを何より大切にしています。経験を活かし、新たなスキルを身につけることで、チームの一員として大きな成長を実感できる環境がここにはあります。契約社員としてアットホームな職場で、やりがいを持ちつつ働きやすさも手に入れることができます。
資格を活かして地域に貢献！利用者様の笑顔がやりがいに
理学療法士の資格と自動車免許を持つあなたのスキルを最大限に活かし、多くの利用者様の健康をサポートしませんか？「ドットライフ白井」では、温かい雰囲気の中で利用者様の生活の質を向上させることを目指しています。地域に根ざし、実際に利用者様の住む場所でケアを行うことで、深い信頼関係が築かれ、利用者様の笑顔を感じられる瞬間があなたのやりがいにつながります。地域社会に貢献する充実感を得ることができる職場です。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
