あなたのキャリアを高める場『ドットホーム 生実Ⅳ』で新たな一歩を!
アットホームな職場であなたの資格を活かしませんか?
千葉県千葉市中央区生実町に位置する『ドットホーム 生実Ⅳ』は、障がい者支援を専門とした温かみ溢れる施設です。私たちは、利用者一人ひとりに寄り添った支援ができる生活支援員・世話人・就労支援員を募集しています。有資格者の方には、これまで培ってきたスキルを活かす絶好の機会です。当施設では、介護福祉士や看護師、社会福祉士などの資格をお持ちの方を歓迎します。正社員を目指しながら、やりがいのある職種で人を支える喜びを感じませんか?
働きやすい環境であなたの成長をサポート!
『ドットホーム 生実Ⅳ』では、スタッフが働きやすい職場環境を大切にしています。仲間同士が助け合い、成長し合える場がここにはあります。新人研修やスキルアップのための研修制度も充実しており、経験が浅い方でも安心して業務に取り組めます。社会貢献度の高い仕事を通じて、多くの人々に感動と笑顔を届けることができるこの職場で、新しい挑戦を始めてみませんか?
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
