| 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤 |
8:30～ 17:30 |
60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
セントケア市原の求人概要
セントケア市原の仕事内容
「セントケア市原」が介護職の方にお任せする業務は3つ。1つめは身体介護と生活援助などお客様を前にした実務サービス、2つめは事務所で行う記録や事務作業。そしてもうひとつはお客様の心に寄り添い、わずかな変化に気づくことです。例えばいつもより元気がない、少しずつだが部屋が荒れてきているなど。普段の暮らしをよく知るからこそ受け取れるサインを見逃さず、即時対応やスタッフ間で共有し、適切なケアにつなげることができます。そしてそれが訪問介護のやりがいでもあります。
正社員の応募には、普通自動車免許（AT限定可）と初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格が必須です。事業所では未経験の方がスムーズに独り立ちできるよう、安心できるまで同行訪問を行います。また定期ミーティングで相談しやすい環境を用意して、不安や疑問の解消をサポートします。ぜひ、ご応募ください。お待ちしております。
セントケア市原の応募条件、資格・経験
| 資格必須 | 自動車免許 |
|---|---|
| いずれか 資格必須 |
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） |
| 年齢 | 67歳以下 （年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号）） |
| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件変更なし |
セントケア市原の給与・手当
| 給与 |
月給 206,500 円 〜 |
|
|---|---|---|
| 手当 | 通勤手当 | 実費（上限なし） |
| 特定事業所加算 | 3,000 円 | |
| 処遇改善手当 | 一時金 年2回（5月・12月） | |
| 賞与 | 年2回 | |
セントケア市原の就業形態
| シフト |
①
8:30〜17:30
（休憩60分）
|
|---|
| 休日 | 週休2日 |
|---|---|
| 休暇 | 産前産後休業、育児休業、介護休業、慶弔休暇 |
| 年間休日 | 112日 |
| 6ヵ月経過 後の年次 有給日数 |
10日 |
| 企業年金 | あり（確定拠出年金） |
|---|---|
| 転勤 | あり |
| 定年制度 | あり 68歳 |
| 資格取得 支援制度 |
介護福祉士・介護支援専門員受験費用補助 |
