「ドットジュニア 新検見川教室」で理学療法士として、未来をサポートしませんか？
未経験でも成長できる環境が整った職場
【児童発達支援・放課後等デイサービス】ドットジュニア 新検見川教室では、理学療法士としてのキャリアをスタートさせたい方に最適な環境を提供します。未経験の方でも安心して働ける研修制度を用意し、一人ひとりのスキルアップをサポートしています。困ったことがあれば、経験豊富なスタッフがフォローしますので、安心して業務に取り組むことができます。
地域に根ざした障がい者支援で社会に貢献
千葉県千葉市花見川区南花園に位置する「ドットジュニア 新検見川教室」は、地域の一員として障がいを持つ子どもたちの成長を支えています。お子さま一人ひとりの個性とニーズに寄り添いながら、自立を支援することができ、地域社会に貢献するやりがいを実感できるでしょう。また、職場ではチームワークを大切にし、スタッフ全員が協力し合いながら、より良い支援の提供を目指しています。
あなたの専門性を活かせる職場で新たなチャレンジを！
理学療法士の資格をお持ちなら、ぜひ当施設でその専門性を活かしてみませんか？あなたのスキルや知識を最大限に活用できる環境があります。正社員として安定した職場で働きながら、子どもたちの可能性を広げるお手伝いができる魅力的なポジションです。あなたのご応募を心よりお待ちしています。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
