心温まる介護の現場で、新たな一歩を踏み出しませんか？
未経験でも安心のサポート体制が魅力です！
千葉県市原市の「ドットステイ市原姉崎」では、看護小規模多機能型居宅介護の現場で、一緒に利用者様の生活を支えてくださる介護職・ヘルパーを募集しています。介護のお仕事に興味があるけれど経験がないという方も安心してください！当施設では、充実した研修制度と先輩スタッフによる丁寧な指導があり、未経験からでもしっかりとスキルを身につけられる環境が整っています。あなたの温かい心を利用者様の笑顔に変える喜びを、ぜひ私たちと一緒に体験しましょう。
正社員として安定したキャリアを築ける環境です！
「ドットステイ市原姉崎」では、正社員としての雇用形態を採用しておりますので、安定した勤務と生活を提供します。24時間の内実働8時間の勤務していただきます。また、地域に根ざした施設として、地元の方々との結びつきを大切にし、利用者様一人ひとりと深く関わることができるやりがいのある職場です。家庭的な雰囲気の中で、心のこもったケアを実践しながら、あなたのキャリアを確立していきませんか？情熱を持った方のご応募を心よりお待ちしております。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
