地域に貢献できる看護師として新たなキャリアを築きませんか？
経験不問で未経験からでも安心してスタートできます
千葉県市原市の「ドットステイ市原姉崎」では、看護師を募集しています。看護小規模多機能型居宅介護の施設で、地域の利用者様に心から寄り添った看護を提供しています。主にお任せするのは、担当のケアマネジャーや事業所長を通じて医療機関と連携し、 処置や内服薬の変更などを把握することです。 対応する医療処置は、経管栄養や痰の吸引、バイタル測定や 服薬管理など、主に基礎的な健康管理がメインとなります。 また、訪問看護では配属先事業所近隣のご家庭へ、訪問看護 サービスを提供いたします。 サービスの内容によって、グループ内の他職種とも連携を取りながら、 ご利用者様にとって最善のサービスを提供していただきます。未経験でも心配いりません。充実した研修制度が整っているので、一から安心して学べ、成長できる環境が整っています。【訪問件数】 1日あたりの訪問件数は1～2件です。（1件あたり30分～90分が目安となります。） ※現在の訪問件数となります。日や月によって変動する場合があります。 将来的には1日4～6件の訪問をお願いする可能性があります。 【オンコール体制】 オンコール可能な場合、平均月4回のオンコールをもっていただきます。 ◎月1回からや”オンコールなし”のご相談も可能となりますので、お気軽にご相談ください★ ※訪問診療（スタークリニック）と24時間連携
正社員として安定して働きながらキャリアを育む
「ドットステイ市原姉崎」では、正社員として安定した雇用を提供しています。これからの日本社会において、介護と看護の重要性はますます高まっていきます。資格を活かし、長期的な視点でキャリアを構築できる職場環境です。また、看護師の資格は必須ですが、その資格を活かして地域社会に貢献できる貴重なポジションです。あなたの新たな一歩を、ここから始めてみませんか？
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
