豊かな未来を育む職場、ドットジュニア花見川教室で働きませんか？
未経験歓迎！充実したサポート体制で安心のスタート
【児童発達支援・放課後等デイサービス】ドットジュニア 花見川教室では、児童指導員や指導員として働くスタッフを募集しています。未経験の方でも安心して働けるよう、充実した研修プログラムやサポート体制を整えています。さらに、経験豊かな先輩スタッフが丁寧に教え、常にサポートしてくれるので、初めての方でも安心です。子どもたちと共に成長し、彼らの笑顔と成長を見守る喜びを一緒に感じましょう。
魅力的な資格活用のチャンス！多様な資格を活かせる環境
この施設では、介護福祉士、看護師、社会福祉士などの資格をお持ちの方にとって理想的な職場環境を提供しています。有資格者歓迎で、多忙な社会の中でも自分のスキルと資格を最大限に活用できる環境が整っています。また、資格手当や研修の機会が豊富にあるため、常に自身のスキルアップを図ることができます。多様なバックグラウンドを持つ同期と共に成長しながら、現場での経験を積むことが可能です。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
