ドット365 稲毛海岸で新たなキャリアを築こう！未経験者歓迎の介護職正社員募集
未経験者でも安心！充実した研修制度でしっかりサポート
ドット365 稲毛海岸では、初めて介護職を目指す方でも安心して働ける環境を整えています。充実した研修制度によって、必要なスキルと知識をしっかりと身につけることができます。経験がない方でも、自信を持って利用者様に寄り添い、質の高いケアを提供できるようサポートします。未経験・無資格OK!さらなるスキルアップを目指す方にも最適な職場です。また、勤務時間は、24時間の内実働8時間の勤務になります。
働きやすさ抜群！地域に根ざした訪問介護の職場環境
千葉県千葉市美浜区高洲に位置するドット365 稲毛海岸は、地域に深く根ざした訪問介護施設として、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供しています。アットホームで温かい雰囲気の中、利用者様とのコミュニケーションを大切にしながら、チームワークを重視した働きやすい職場環境が整っています。また、正社員としての採用で安定した雇用形態を提供し、安心して長く働ける魅力があります。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
