千葉県浦安市で未経験から始める理学療法士のキャリア！「ドットライフ浦安」で新たな一歩を踏み出しませんか？
訪問看護の現場で、あなたの理学療法士スキルを活かすチャンス！
「ドットライフ浦安」は、千葉県浦安市に位置する訪問看護施設で、理学療法士として新しいキャリアをスタートしたい方をお待ちしています。未経験者でも安心して働ける環境を整えています。理学療法士の資格さえお持ちであれば、これまでの経験にとらわれずにご応募可能です。訪問看護という形で、利用者様一人ひとりに寄り添い、彼らの生活の質を向上させる手助けをする仕事は、大きなやりがいと充実感をもたらします。
働きやすい正社員雇用で、安心して長く働ける職場
「ドットライフ浦安」では、正社員としての安定した雇用形態を提供しています。これにより、長期的な視点でキャリアを形成し、スキルを磨くことが可能です。また、チームでのサポートが充実しているため、困った時にはすぐに相談できる環境が整っています。アットホームな雰囲気の中で、利用者様とじっくり向き合い、毎日新しい発見と学びを得られる職場です。あなたも私たちと一緒に、利用者様の笑顔を増やすための一員になりませんか？
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
--------------------------------
①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
