「作業療法士として、新しい一歩を【ドットジュニア 高浜教室】で踏み出そう！」
未経験でも安心！温かいサポートのある環境で成長できる
千葉県千葉市美浜区に位置する【ドットジュニア 高浜教室】では、作業療法士としてのスキルを活かしつつ、新たな経験を積む機会を提供しています。今回の採用では、未経験者の方も歓迎いたしますので、これから作業療法士としてスタートを切りたい方に最適です。社内には経験豊富なスタッフが多数在籍しており、一つひとつ丁寧に指導してくれます。マニュアルや研修制度も充実しているため、安心して業務に取り組むことができます。
やりがいのある職場！子どもたちの成長を一緒に見守れる
【児童発達支援・放課後等デイサービス】ドットジュニア 高浜教室では、子どもたちの笑顔と成長を日々感じながら働くことができます。作業療法士として、日常生活の動作改善や社会性の向上を支援することで、直接的に子どもたちの成長に貢献できます。また、チームワークを大切にし、他の職種のスタッフとも協力し合いながら柔軟に働くことができる環境です。毎日が新しい発見とやりがいに満ちた職場で、あなたの力を発揮してください。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
