未来に希望を育む場で、あなたの新たなキャリアをスタートしませんか？
子どもたちの笑顔が生まれる職場環境！未経験者大歓迎！
株式会社ドットラインが運営する【児童発達支援・放課後等デイサービス】ドットジュニア 幕張 第2教室では、言語聴覚士として子どもたちの成長をサポートする仲間を募集しています。ここでは、活気に満ちた環境で子どもたちの笑顔を引き出し、彼らが未来に向けて一歩踏み出せるように導くことができます。未経験の方も安心して働けるサポート体制が整っており、新しいキャリアを築くチャンスがそこにあります。
安心の千葉市花見川区での勤務！地域に根差した福祉を提供！
働く場所は千葉県千葉市花見川区幕張町。地域に根差した福祉活動を展開し、周囲の自然やコミュニティの中で、子どもたちと共に成長していくことができます。地域に愛される施設であるため、地元の方々との温かい交流もまた、この仕事の魅力の一つです。
柔軟な働き方で、あなたらしいライフスタイルを
雇用形態は契約社員ですが、柔軟な勤務体制が可能です。プライベートや家族の時間を大切にしながら、自分らしい働き方を実現できます。あなたのスキルや知識を活かして、充実した毎日を送ることができる職場です。ぜひ、この機会に新たな一歩を踏み出してみませんか？
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
