あなたの理学療法士キャリアを千葉ニュータウンで築くチャンス
未経験からでも安心して始められる環境が整っています
ドットライフ千葉ニュータウンでは、理学療法士としてのキャリアをスタートさせたい未経験の方を歓迎しています。私たちは、しっかりとした研修制度を用意しており、一人ひとりの成長を丁寧にサポートすることで、安心して新しい挑戦に踏み出していただける環境を提供しています。訪問看護の現場で多様な利用者様と触れ合いながら、実際の経験を通じてスキルを磨くことができます。
地域密着型の温かいコミュニティで働ける魅力
千葉県印西市滝野にあるドットライフ千葉ニュータウンは、地域密着型の訪問看護施設です。地域の皆様に信頼される活動を通じて、利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添ったケアを提供しています。地域社会と一体となることで、利用者様の生活に貢献するだけでなく、あなた自身の生活も豊かにすることができます。理学療法士として、利用者様の健康をサポートし、地域社会に貢献するという大きなやりがいを感じてください。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
