まずは1フロアの担当から、施設運営のプロへ。 施設長のもとで学び、理想のチームを創る過程に関われる副施設長。
地域に根ざした安心と信頼の施設運営を共に
ヒューマンライフケア大倉湯グループホーム2号館では、入居者様やご家族様に「ここに入って良かった」と思っていただけることを大切にし 職員同士が助け合い、安心して働ける施設づくりを行っています。副施設長は、施設長の右腕として現場の中心に立ち、施設運営を支えながら、人を育てるポジションです。入社後は、まず現場の一員として業務に入り1～3か月ほどかけて、ご利用者様やスタッフの個性、施設全体の流れを把握していただきます。その後も現場に立ち続けながら「現場を知り、人を育て、チームをつくる」役割を担っていただきます。マネジメントの経験は問いません。これまでの介護現場での経験を活かし施設長のもとで、少しずつ人を育てる役割に挑戦できます。
仕事内容
▼現場業務
現場の中心に立ち、2フロアのうち1フロア（ご利用者様9名）のリーダーを担当しフロア運営、スタッフフォロー（約6名）を行います
▼スタッフのマネジメント
・スタッフとの日常的なコミュニケーション
・現場業務のフォロー
・役割分担や動き方の調整
・スタッフとの定期面談
・研修受講状況の確認
・社内資格制度（マイスター制度）の取得サポート
▼新規スタッフのマネジメント
・介護記録の書き方、ルール指導
・排泄、入浴、移乗介助の確認
・事故発生時の初動対応のレクチャー
・理解度、習熟度の確認（定期面談実施）
▼運営サポート／施設長フォローのもとお任せします
・施設長（町田）の業務補助
・新規入居対応
・ご利用者様のご家族からお預かりする金銭管理
・ケア会議の議事録作成
・物品の発注、備品管理
・行政への報告対応（事故報告など）
ポイント
現場を理解し、職員一人ひとりの状況を把握しながら少しずつ「現場をまとめる」「人を育てる」「チームとして機能させる」役割へと広げていく流れです。副施設長としての経験を通じて育成力や調整力、運営の視点を身につけ、将来的には施設運営の中心的な役割を担っていただくことも想定しています。現施設長のもとで、段階的に学びながらステップアップできる環境です。
