理学療法士としての新たな一歩を踏み出すなら「ドットライフ船橋」で
充実したサポート体制で未経験でも安心して働ける環境
「ドットライフ船橋」では、理学療法士の資格を活かして活躍したい方を募集しています。当施設では未経験の方でも安心して働けるよう、充実したサポート体制を整備しています。経験豊富なスタッフが、皆さんの成長をしっかりサポートしますので、少しずつスキルを磨いていける環境です。千葉県船橋市東船橋で、利用者様お一人お一人に寄り添ったケアを提供し、地域に貢献するやりがいを感じてみませんか。
働きやすさを追求した正社員の安定した雇用形態
安定した職場環境を求める方にぴったりな、正社員雇用を提供しています。「ドットライフ船橋」では、福利厚生の整った働きやすい環境を提供しており、長期的にキャリアを築いていくことが可能です。訪問看護のフィールドで、理学療法士としての専門性を活かし、利用者様の生活の質を支えることでご自身の成長も実感できる職場です。やりがいのある仕事を通じて、自信を持って次のステップに進める職場環境を提供いたします。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
--------------------------------
①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
