特別養護老人ホーム さわやかナーシング川辺の介護職・ヘルパー(正社員)
特別養護老人ホーム
シフト制/経験者のみ可/自動車免許
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就業時間 |
休憩時間
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月 |
火 |
水 |
木 |
金 |
土 |
日 |
| 早番 |
7:00~ 16:00 |
60分
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募集 |
募集 |
募集 |
募集 |
募集 |
募集 |
募集 |
| 日勤 |
8:30~ 17:00 |
60分
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募集 |
募集 |
募集 |
募集 |
募集 |
募集 |
募集 |
| 夜勤 |
17:00~ 翌9:00 |
120分
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募集 |
募集 |
募集 |
募集 |
募集 |
募集 |
募集 |
特別養護老人ホーム さわやかナーシング川辺の求人概要
給与
月給
193,400
〜
273,600 円
特別養護老人ホーム さわやかナーシング川辺の仕事内容
身体介護
食事介助
入浴介助
排泄介助
生活援助
リネン交換
レク企画・運営
研修システムがあり、未経験の方も安心して働けます!
昇給・賞与の支給あり◎長く働きたい方にもおすすめです♪
特別養護老人ホーム さわやかナーシング川辺は、社会福祉法人 慈恵会が運営している施設で、岐阜県美濃加茂市に位置しています。現在当施設では、正社員で働いてくださる介護職を募集しています。応募の必須条件は、自動車免許をお持ちであることです。法人では、研修システムで業務について学べますので、未経験の方も安心してお仕事に取り組めます。お仕事内容は、ご利用者さまの健康管理やケアプランに沿ったケアをお願いします。主に、入浴やお食事などの日常生活のサポート業務です。施設は、下麻生駅の徒歩10分の場所にあります。スタッフが利用できる駐車場があり、マイカーでの通勤も可能なので皆さまのご都合の良い通勤方法をお選びいただけます。扶養手当や住居手当などの各種手当のほか、昇給・賞与の支給もありますので、将来を見据えて長く働きたいと考えている方にもおすすめの職場環境です。
特別養護老人ホーム さわやかナーシング川辺の応募条件、資格・経験
ブランク可
40代活躍
50代活躍
60代活躍
子育てママパパ活躍
女性が活躍
| 必要経験 |
【必須】介護業務経験
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| 資格必須 |
自動車免許
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有資格者 歓迎 |
介護福祉士
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| 年齢 |
18 〜 64歳
(年齢制限の理由:労働基準法等による年齢制限(省令2号))
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| 学歴 |
高校卒業以上
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| 試用期間 |
あり
3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり 時給制:1,010円~(経験・能力等による)
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特別養護老人ホーム さわやかナーシング川辺の給与・手当
賞与あり
昇給あり
通勤手当
処遇改善手当
夜勤手当
資格手当
扶養手当
人事評価制度あり
| 給与 |
月給
193,400
〜
273,600 円
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| 基本給 |
142,800
〜
223,000 円
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手当
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通勤手当
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実費(上限あり)
通勤手当月額
26,000
円
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| 特業手当
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8,000 円
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| 処遇改善手当
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42,600 円
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| 夜勤手当
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10,000円/回
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| 早遅手当
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300円/回
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| 資格手当
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社会福祉士・介護福祉士:7,000円
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| 扶養手当
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3,500 円
〜 22,000 円
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| 住居手当
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5,000 円
〜 15,000 円
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| 年末年始手当
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2,500円~3,000円/日(12/29~1/3)
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| 賞与 |
年2回
合計
4.3ヶ月分
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| 昇給 |
4,300
~
5,200円
(月あたり)
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特別養護老人ホーム さわやかナーシング川辺の就業形態
特別養護老人ホーム さわやかナーシング川辺の勤務形態
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シフト
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①
7:00〜16:00
(休憩60分)
②
8:30〜17:00
(休憩60分)
③
17:00〜9:00
(休憩120分)
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| 残業時間 |
月平均2時間
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特別養護老人ホーム さわやかナーシング川辺の休日・休暇
有給消化促進
週休2日
年間休日100日以上
産休あり
育休あり
介護休業
看護休暇
年末年始休暇
| 休日 |
週休2日 |
| 休暇 |
産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 年間休日 |
107日 |
6ヵ月経過 後の年次 有給日数 |
10日 |
特別養護老人ホーム さわやかナーシング川辺の福利厚生・社内制度
社会保険完備
退職金あり
資格取得支援あり
制服あり
再雇用制度あり
| 退職金制度 |
退職金あり
勤続1年以上
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| 転勤 |
会社施設内の通勤可能な範囲
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| 定年制度 |
あり
65歳
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資格取得 支援制度 |
介護福祉士受験対策研修(2年間のカリキュラム)の受講料を介護職員へ貸付 ・合格後2年間を常勤介護職員として勤務すれば受講料の返還を免除いたします。
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| 再雇用制度 |
再雇用あり
70歳まで
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特別養護老人ホーム さわやかナーシング川辺の研修制度・教育・サポート体制
| 研修制度 |
新人研修、中堅研修(3年目)、中堅フォローアップ研修、リーダー研修(事例研究)、リーダーフォローアップ研修、管理職研修、外部研修、OJT研修
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