作業療法士としての一歩を踏み出すチャンス！【児童発達支援・放課後等デイサービス】ドットジュニア 新検見川教室でのキャリアを築こう
経験は問いません！未経験から始められるサポート体制
【児童発達支援・放課後等デイサービス】ドットジュニア 新検見川教室では、作業療法士としての経験がない方も安心して働き始められる環境を整えています。経験豊富なスタッフが研修や日々の業務を通じて丁寧にサポートします。あなたの成長を施設全体で支えていくので、安心して新しいキャリアをスタートしてください。未経験からでも幅広いスキルを身につけることで、作業療法士としての可能性を広げられます。
地域に根ざした暖かい職場環境とアクセスの良さ
千葉県千葉市花見川区南花園にある【児童発達支援・放課後等デイサービス】ドットジュニア 新検見川教室では、地域と密接に関わりながら、利用者一人ひとりに寄り添った支援を提供しています。また、新検見川駅から近い立地にあるため、通勤の負担も軽減されます。地域社会に貢献するやりがいを感じながら、アクセスの良さも兼ね備えた職場で働きませんか。あなたの資格と情熱が、多くの人々に笑顔と安心を届ける力になります。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
