地域と共に歩む、【児童発達支援・放課後等デイサービス】ドットジュニア 新千葉 第1教室で働いてみませんか？
障がい者支援の未来を担う、作業療法士としてのキャリアを積む絶好の機会
千葉県千葉市中央区汐見丘町に位置する【児童発達支援・放課後等デイサービス】ドットジュニア 新千葉 第1教室は、障がいを持つ児童の成長を支援する温かな環境です。ここでは、作業療法士として、子供たちの可能性を引き出し、一緒に未来を切り開いていくやりがいを実感できる仕事が待っています。未経験者でも安心してスタートできる環境が整っており、資格を活かしたい方にはピッタリの職場です。
フレキシブルな働き方で、やりがいと生活の調和を実現
【児童発達支援・放課後等デイサービス】ドットジュニアでは、契約社員として安定した働き方を提供しつつ、柔軟な勤務形態を採用しています。子供たちと心を通わせ、その成長を支えることに喜びを感じられる方にとって、仕事とプライベートを両立させ、充実した毎日を送ることができる環境です。地域に根ざし、多様なニーズに応えるために、スタッフ全員が一丸となって取り組んでいます。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
