千葉市で安心感と成長を実感できる看護の職場、ドットホーム検見川（ナーシングホーム）での看護師募集
自分のペースで成長できる、未経験者歓迎のフレンドリーな職場◎施設内訪問看護
ドットホーム検見川では、看護師としてのキャリアをスタートさせたい方を歓迎しています。看護師資格があれば、未経験の方でも安心して働ける環境を整えています。チーム全体でのサポート体制を重視し、先輩スタッフが親切丁寧に指導しますので、安心して業務に慣れていただけます。入居者様に温かなケアを提供しながら、自分自身も成長できる場がここにはあります。
アクセスが便利な立地で、プライベートも大切にできる働き方
勤務地は千葉県千葉市花見川区畑町にあり、通勤にも便利な立地となっています。仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、自分らしい働き方ができる環境です。また、正社員としてしっかりとした雇用形態のもと、安定した生活基盤を築いていただけます。地域に根ざした介護施設で、あなたのスキルを生かして、心からのケアを提供しませんか？ドットホーム検見川で、あなたと入居者様との素晴らしい未来が待っています。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
