【あなたの未来を支える職場】ドットジュニア 蘇我 第2教室で児童指導員として輝くチャンス
未経験からスタート！安心のサポート体制を完備
千葉県千葉市中央区南町に位置する【児童発達支援・放課後等デイサービス】ドットジュニア 蘇我 第2教室では、新たに『児童指導員/指導員 』を募集しています。未経験の方でも安心して働ける環境を整備しています。しっかりとした研修制度と、先輩職員からの手厚いサポートで、あなたの成長を支援します。初めての職場でも不安なく業務に取り組める体制が整っていますので、ぜひチャレンジしてみてください。
有資格者歓迎！あなたのスキルを活かせる職場
この職場では、児童指導員任用資格及び自動車免許を歓迎しています。あなたのスキルを存分に活かし、支援の質を高めることができる場です。資格を活かしながら、チームの一員として子どもたちの成長をサポートするやりがいを実感できるでしょう。私たちと一緒に、子どもたちの明るい未来を導くお手伝いをしてみませんか？
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
