新しいキャリアステップを踏み出すなら「ドットライフ都賀」で理学療法士として活躍しませんか？
未経験でも安心してスタートできる職場環境
「ドットライフ都賀」は、未経験者歓迎の職場環境を提供しています。理学療法士としての基本や専門的な技術を持ちつつも、現場での経験がない方をサポートする体制が整っています。先輩スタッフからの充実したサポートとともに、利用者様に対する看護のスキルを着実に磨くことができます。安心の環境で、あなたの理学療法士としての第一歩を踏み出しましょう。
千葉市若葉区で正社員として安定した働き方を実現
「ドットライフ都賀」は、千葉県千葉市若葉区西都賀に位置し、正社員としての安定した働き方を望む方に最適です。固定の勤務地で勤務することで、安定した生活リズムを確立でき、地元で腰を据えて働きたい方には理想的な環境です。また、正社員として福利厚生やキャリアアップの機会も豊富に用意されており、長期的なキャリア形成をサポートします。地域に密着した高品質な訪問看護のサービスを、一緒に提供していきましょう。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
