| 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤 |
9:00～ 18:00 |
60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 定休 | 定休 |
ともえ ケアプランセンターの求人概要
ともえ ケアプランセンターの仕事内容
当センターは、未経験から始める方を全力で応援します！経験豊富なスタッフが丁寧に指導し、あなたがしっかりとケアマネジャーとして成長できる環境を提供します。私たちはあなたの可能性を信じ、その成長を見守ってくれる仲間たちが待っています！
当社では、あなたのスキルを長期的に活かせる正社員の雇用形態を提供しています。安定した待遇を得ながら、長く働き続けられる環境がここにあります。そして、何よりも貴重なのは、介護の現場で「ありがとう」と感謝される喜び。それがまさに、私たちが提供したいと思っているともえケアプランセンターの仕事です。
ともえ ケアプランセンターの応募条件、資格・経験
| 必要経験 |
介護支援専門員の業務経験があれば尚可
※未経験の方も応募可能です |
|---|---|
| 資格必須 | 介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 |
| 年齢 | 20 〜 59歳 （年齢制限の理由：長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用（省令３号のイ）） |
| 試用期間 |
あり
3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし |
ともえ ケアプランセンターの給与・手当
| 給与 |
月給 180,000 〜 230,000 円 |
|
|---|---|---|
| 基本給 | 145,000 〜 160,000 円 | |
| 手当 | 通勤手当 | 実費（上限なし） |
| 資格手当 | 15,000 円 〜 20,000 円 | |
| 職務手当 | 役職に応じて：10,000円～30,000円 | |
| 固定残業代 | 時間外労働の有無にかかわらず、16～36時間分の固定残業代として20,000円〜50,000円支給。超過分は別途支給。 | |
| 賞与 | 年2回 合計 1.5ヶ月分 | |
ともえ ケアプランセンターの就業形態
| 就業時間 |
①
9:00〜18:00
（休憩60分）
|
|---|---|
| 残業時間 | 月平均10時間 |
| 休日 | 完全週休2日 |
|---|---|
| 休暇 | 夏季休暇、年末年始休暇 |
| 年間休日 | 120日 |
| 6ヵ月経過 後の年次 有給日数 |
10日 |
| 退職金制度 | 退職金あり 勤続7年以上 |
|---|---|
| 転勤 | なし |
| 定年制度 | あり 60歳 |
| 再雇用制度 | 勤務延長あり 65歳まで |
