温かな笑顔と共に成長できる職場！ドットジュニア蘇我第3教室で児童指導員募集中
子どもたちと共に未来を築くやりがいのある仕事
【児童発達支援・放課後等デイサービス】ドットジュニア 蘇我 第3教室では、千葉市中央区南町の中心地に位置し、地域に密着した温かいサポートを提供しています。この職場では、障がいのある子どもたちと日々寄り添いながら彼らの成長を支援する、やりがいのある仕事が待っています。未経験の方も歓迎！先輩職員からのサポートも手厚く、実務を通じて成長できる環境があります。
幅広い資格を活かして多面的に活躍できる環境
当施設は、介護福祉士や看護師、さらに各種福祉士の資格をお持ちの方を歓迎します。自動車免許や実務者研修の資格も活かせ、さまざまな角度から支援が可能です。多様なバックグラウンドを持つスタッフが集まっているため、日々刺激を受けながら成長できます。あなたの資格と経験を活かし、さらに充実したキャリアを築いてみませんか？
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
