「あなたのキャリアを支える職場: ドットワーク 千葉中央で正社員募集！」
「未経験でも安心、充実したサポート体制」
【就労継続支援B型】ドットワーク 千葉中央では、未経験者からの応募も歓迎しています。新たにサービス管理責任者としてキャリアを築きたい方には、当施設のサポート体制が魅力です。あなたの成長をバックアップするための研修プログラムや、経験豊富なスタッフとの充実したOJTを行っています。初めての職場でも安心して始められる環境が整っていますので、熱意とやる気があればどなたでも活躍できます。
「成長し続ける地域で、一緒に新たな価値を創造しませんか？」
千葉市中央区富士見に位置するドットワーク 千葉中央は、地域の方々と密接な関係を築く大切な役割を担っています。指定されたエリアに位置することで、地域の方々と一緒に新たな価値を創造する大きなチャンスがあります。自らのスキルを活かして地域貢献したい方、やりがいを求める方にとって最適な職場です。共に成長し、地域社会に貢献する喜びを感じてみませんか？
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
