千葉県千葉市で輝ける！サービス管理責任者として充実のキャリアを築こう
未経験歓迎！安心のサポート体制でしっかりとした成長を
ドットホーム さつきが丘Ⅰでは、未経験の方でも安心して働ける環境を整えています。サービス管理責任者研修を受けた方であれば、経験を問わずご応募いただけます。充実した研修制度とチームとの密な連携で、あなたの成長をしっかりとサポートします。障がい者の方々の生活を支える重要な役割を担う中で、大きなやりがいを感じてみませんか。
チームワークを重視！働きやすい環境で長期的なキャリアを形成
株式会社 ドットラインが運営するドットホーム さつきが丘Ⅰでは、チームワークを大切にしています。同僚との密なコミュニケーションと、働きやすい環境作りに注力しています。また、正社員としての安定したポジションを提供し、長期的に働き続けられる職場です。勤務地は千葉市花見川区に位置し、地域に根ざした支援を行いたい方に最適です。自動車免許をお持ちの方は、車での通勤や商用での出張も可能です。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
