温もりと安心の訪問看護を提供するドットライフ小岩で、一緒に新しいケアの未来を築きませんか？
地域密着型の訪問看護で、あなたの作業療法士としてのキャリアをスタート！
ドットライフ小岩は、東京都江戸川区西小岩に位置する訪問看護施設です。未経験でも挑戦しやすい環境を提供し、作業療法士としての新しいキャリアを始める絶好の機会です。私たちは、地域密着型のケアを通じて利用者様の生活の質を向上させることを目指しています。未経験者の方でも、充実した研修制度とサポート体制により、安心して業務に取り組んでいただけます。これからの時代に求められる訪問看護を通じて、地域社会に貢献できるあなたの力を、ぜひ私たちと共に発揮してください。
充実した福利厚生と働きやすい職場環境が魅力！
ドットライフ小岩では、働くスタッフの生活をサポートするための充実した福利厚生を整えています。正社員としての雇用形態により、安定した働き方が可能です。また、スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、アットホームな職場環境が自慢です。働きやすい環境で、利用者様へのケアを自信を持って提供できるよう、職場全体であなたの成長をバックアップします。快適な環境の中で、作業療法士としてのスキルを磨き、より良いケアを提供したいという情熱を持った方をお待ちしております。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
