あなたのキャリアを花開かせる場所、ドットライフ幕張で言語聴覚士募集！
未経験でも安心してスタート！充実したサポート体制を完備
ドットライフ幕張では、未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実したサポート体制を整えています。経験豊富な先輩スタッフがマンツーマンで指導し、利用者様への最適なケアを学べます。また、定期的な研修や勉強会も実施しており、常にスキルアップを図れる環境を提供します。初めての仕事に不安を感じている方も、安心してご応募ください。私たちは、あなたの介護職としてのキャリアを全力でサポートします。
働きやすい勤務地でプライベートとも両立可能
勤務地は千葉県千葉市花見川区幕張本郷に位置しており、アクセスも良好です。契約社員としての勤務形態は、柔軟な働き方が可能で、プライベートとの両立も図れるため、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。また、地域に根差した訪問看護を通じて、利用者様一人ひとりに寄り添った温かいケアを提供することができます。地元で働きたい、地域貢献をしたいと考えている方には最適の職場です。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
