株式会社ドットライン「ドット365 札幌中央」で、心温まる介護の未来を共に築こう
未経験でも安心！支え合いの環境で成長できる職場です
ドット365 札幌中央では、介護職・ヘルパーとして利用者様に寄り添ったサポートを提供しています。勤務時間は、24時間の内実働8時間の勤務になります。未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度と丁寧なサポート体制を整えています。介護の基礎知識から実践的なスキルまで、しっかりと身に付けることが可能です。同じ目標を持つ仲間と共に、成長を実感しながら働ける環境が整っています。
地域に根ざした訪問介護で、利用者様の笑顔を創るやりがい
北海道札幌市中央区南五条東に位置するドット365 札幌中央では、地域の利用者様のニーズに応える訪問介護を提供しています。どなたでも挑戦できます。毎日の訪問を通じて、利用者様の日常生活をサポートし、笑顔と感謝に満ちたやりがいを実感することができます。地域と繋がり、利用者様の生活に寄り添いながら働ける、貴重な経験が待っています。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
