一人ひとりの未来を支える【ドットジュニア 新検見川教室】でのお仕事
未経験者も歓迎！充実した研修制度とサポート体制
【児童発達支援・放課後等デイサービス】ドットジュニア 新検見川教室では、未経験者の方でも安心して働ける環境を提供しています。児童発達支援管理責任者研修を受けた方なら、すぐに活躍できるフィールドが整っています。先輩職員によるマンツーマンサポートや、継続的な研修セミナーの開催などで、あなたをしっかりとバックアップいたします。新しい挑戦をお考えの方、自分のスキルをさらに向上させたい方には最適の職場です。
地域に根ざした安心の職場環境で働きやすさ抜群
勤務地は千葉県千葉市花見川区南花園に位置し、地域に密着した福祉サービスを提供しています。地域住民との関わりを大切にし、温かいコミュニティの中で働くことができます。契約社員としての雇用ではありますが、働きやすいシフト調整や柔軟な勤務時間など、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。自動車免許をお持ちの方には、移動もスムーズで、仕事と生活を両立しやすい環境です。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
