未経験から作業療法士として成長できる！『ドットライフ都賀』で新たな一歩を踏み出しませんか？
サポート体制が充実した環境で利用者様に寄り添う訪問看護を体験しよう
『ドットライフ都賀』は、千葉県千葉市若葉区西都賀に位置する訪問看護施設で、作業療法士の契約社員を募集しています。資格をお持ちであれば、未経験からでもチャレンジ可能な職場です。経験豊富な先輩スタッフが親切丁寧に指導してくれるので、訪問看護の現場で必要なスキルを着実に身につけることができます。利用者様一人ひとりに真摯に向き合い、笑顔と安心を届けるやりがいをぜひ実感してください。
柔軟な働き方が可能！ライフスタイルに合わせた勤務ができる職場
契約社員としての雇用形態を採用している『ドットライフ都賀』では、あなたのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。プライベートと仕事を両立させたい方にも最適な環境を提供しています。また、訪問看護という形態を通じて、利用者様との個別のコミュニケーションを大切にし、より深い繋がりを築くことができます。あなたのペースでスキルアップを目指しながら、働く喜びを実感できる職場です。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
