言語聴覚士として新たな一歩を踏み出すなら、ドットライフ勝田台で！
利用者様との温かいコミュニケーションが築ける職場環境
千葉県八千代市勝田台北に位置する「ドットライフ勝田台」は、訪問看護の施設として、地域の利用者様に質の高いケアを提供しています。言語聴覚士として働くあなたには、利用者様の生活の質を高めるための重要な役割を担っていただきます。訪問看護という形で、利用者様一人ひとりとじっくり向き合い、信頼関係を築くことで、日々の生活に直接貢献できるやりがいがあります。未経験の方も歓迎しており、あなたの成長をしっかりサポートする体制が整っています。
柔軟な働き方でプライベートとの両立が可能
「ドットライフ勝田台」では、契約社員としての雇用形態を採用しており、柔軟な働き方が可能です。プライベートと仕事のバランスを大切にしたい方にもぴったりの環境です。必要資格である言語聴覚士の資格をお持ちの方であれば、経験の有無に関わらず、意欲のある方をお待ちしております。地域に根ざしたケアを提供しながら、プライベートも充実させることができる職場で、あなたのスキルを活かしてみませんか？
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
--------------------------------
①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
