理学療法士としてのキャリアを築く！ドットライフ船堀で新たな一歩を
未経験者歓迎！安心のサポート体制で成長を支援します
ドットライフ船堀では、未経験の方でも安心して働き始められる環境を整えています。私たちの訪問看護ステーションは、理学療法士としてのスキルをしっかりと身につけられるよう、経験豊富なスタッフがサポートします。日々の業務を通じて、利用者様一人ひとりに寄り添い、生活の質を向上するお手伝いをしながら、あなた自身も大きく成長することができます。新たなキャリアを築くための第一歩を、ぜひ私たちと共に踏み出してください。
プライベートも充実！働きやすい環境で生き生きと
働く上でプライベートの時間も大切にしたいと考える方に、ドットライフ船堀は最適な職場です。東京都江戸川区船堀に位置する当施設は、通勤にも便利で、仕事帰りにリフレッシュできるスポットが周辺に点在しています。正社員として安定した環境で働きつつ、プライベートも充実させることができるため、心身ともに健康で働けるのが魅力です。あなたのライフスタイルに合わせた働き方を実現し、生き生きとした毎日を送りましょう。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
