心温まるケアを提供する場所、ドットライフ船橋で働きませんか？
臨床経験1年以上の方！安心のサポート体制があります
ドットライフ船橋では、訪問看護の現場で看護師として活躍していただける方を募集しています。当施設は、臨床経験1年以上の方が経験を生かして働けるよう、しっかりとしたサポート体制を整えています。経験豊富なスタッフがあなたを丁寧に指導し、業務を一からお教えしますので、自信を持って利用者様へのケアを行うことができるようになります。また、先輩スタッフとのコミュニケーションを大切にし、チームワークで利用者様の生活を支えていきましょう。
働きやすい環境で、充実したキャリアを築けます
正社員として安定した雇用形態を提供するドットライフ船橋では、あなたのキャリアを長期的に支援します。勤務地は千葉県船橋市東船橋で、交通の便も良好です。地域に根差したケアを実現し、地域の利用者様に笑顔と安心を届けることができます。さらに、働きやすい職場環境を大切にし、スタッフ同士の意見交換やスキルアップのサポートも行っています。あなたの看護師としての成長をしっかり応援し、充実したキャリアを築いてください。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
