四街道市で訪問看護を通じて地域へ貢献する看護師を募集！
あなたの看護スキルを地域で活かそう
株式会社ドットラインが運営する「ドットライフ四街道」では、安心して始められる訪問看護の場を提供しています。看護師資格を持つ方なら、四街道市大日にある当施設で、地域の皆様に質の高いケアを届けることができます。先輩スタッフがしっかりサポートするため、初めての方でも安心してご応募ください。ぜひとも、地域の利用者様の健康を支えるやりがいのある仕事に一緒に取り組みましょう。
契約社員として柔軟に働ける環境！ワークライフバランスを実現
ドットライフ四街道での勤務は契約社員として募集しています。これにより、あなたのライフスタイルに応じた働き方が可能となり、プライベートと仕事のバランスをしっかりと保つことができます。訪問看護という職種は、利用者様一人ひとりに合わせたケアが求められるため、毎日が新たな発見の連続です。あなたの人間性と看護スキルを最大限に発揮できる環境を整えています。四街道市での新しいキャリアの一歩を、ここから始めてみませんか。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
